4月9日，思南分公司黨委中心組召開了專題學習會，學習會由分公司黨委書記、總經理肖師宇主持。分公司領導班子成員李建設、竇偉、李仕洪，各支部書記、部門負責人、教育實踐活動領導小組辦公室成員，以及人事財務部和供應銷售部員工參加了學習。

學習會上，分公司領導班子成員和黨委辦公室主任分別組織學習了《結合新的實際  大力弘揚焦裕祿精神》（習近平在蘭考指導黨的群眾路線教育實踐活動講話精神）、《中國共產黨章程》《廖長風同志在集團教育實踐活動學習會議上的講話》、《韓先平主任在省國資委系統企業紀檢監察工作會議上的講話》、《朱繼明任在省國資委系統企業紀檢監察工作會議上的講話》、《久聯集團2014年紀檢工作要點》、《李鴻書記在久聯集團2014年紀檢監察工作會議上的講話》等內容。

黨委書記、總經理肖師宇作了《踐行“三嚴三實” 弘揚焦裕祿精神》專題發言。他在發言中指出，如何貫穿焦裕祿精神？怎樣讓“三嚴三實”成為行為準則？中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組已發出通知，強調了學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，為的就是把教育實踐活動推向深入，確保以實際成效取信于民。一是抓好落實載體，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終。我們要以“三嚴三實”為標尺，對照查擺問題是否聚焦“四風”，找出與“三嚴三實”不相符的作風問題；對照專項整治和整改措施是否落實到位，解決存在的突出問題；對照制度建設是否務實管用，體現“三嚴三實”的內在要求。認真學習貫徹習近平同志在河南省蘭考縣調研指導時的重要講話精神，著重查擺和解決員工利益訴求、黨員干部作風的問題。二是形成長效機制，切實加強各項制度建設。把“三嚴三實”納入黨員干部經常性教育管理體系，筑牢堅守“三嚴三實”的思想根基。以完善干部考核評價和選拔任用制度為重中之重，把“三嚴三實”作為考核評價的重要內容，使“三嚴三實”成為選人用人的重要標準。三是貫徹“三嚴三實”要求，加強黨的作風建設和干部隊伍建設。我們要以習近平同志重要講話為統領，以奮發有為的進取精神、“三嚴三實”的過硬作風推進公司生產經營和改革發展，以教育實踐活動的新成果檢驗作風建設的新成效。      

黨委委員、副總經理竇偉作了“學習遵守黨章 永葆先進性”學習體會發言。一是努力把學習遵守黨章與提升自身素質及干好實踐工作結合起來；二是保持與時俱進的精神狀態，通過不斷加強學習，提高自身工作與管理能力；三是努力把堅守宗旨信念與開拓創新統一起來，全面提高公司安全生產管理水平，為公司健康發展營造良好的安全和諧環境。

會議按照“邊學邊查邊改”活動方案和目標要求，針對在黨的群眾路線教育實踐活動期間，征求收集到的涉及職工食堂、工資發放、績效考核等員工切身利益的建議提出了整改措施和解決方案。